Nos solutions sur mesure (INTRA)

Plusieurs de vos collaborateurs ont besoin de suivre le même type de formation ?

Les besoins identifiés en interne nécessitent de construire un programme de formation bien particulier visant à assembler différentes approches pédagogiques, d’allier différents sujets complémentaires, et des degrés d’expertise particuliers ?

Une situation particulière vous incite à « apprendre en faisant » afin de faciliter la mise en pratique des nouveaux acquis et en tirer des profits immédiats ?

Nous vous invitons dans une démarche de co-élaboration et ainsi construire ensemble une solution sur mesure, en intra pour assurer la formation dont vous avez besoin.

Selon les besoins de l’entreprise et des stagiaires, et aussi du sujet de la formation, les sessions peuvent prendre un caractère modulaire, tenant compte des profils, des niveaux, et des objectifs individuels et transversaux visés.

Un programme détaillé vous est alors proposé. Nous le validons ensemble. Au besoin nous le corrigeons par deux fois pour arriver au but que vous recherchez. Un devis détaillant les modalités et les conditions de vente est ensuite proposé sous la forme d’une convention de formation.

Les domaines pour lesquels nous avons les compétences à pouvoir créer des actions individualisées, avec un programme et des moyens sur mesure pour répondre à vos besoins, tenant compte de vos enjeux et contraintes, sont :

  • les nouvelles pratiques de management
  • la communication et l’intelligence relationnelle
  • la qualité de vie au travail
  • le développement personnel au service de la performance
  • la communication au sein de l’audit
  • la maitrise des risques psychosociaux personnels et collectifs
  • le management des ressources humaines

Voici en exemple, quelques thèmes qui nous sont demandés :

– Management des émotions : l’impact sur la performance et le bien-être
– Mieux se connaitre pour communiquer (intelligence relationnelle)
– La qualité de vie au travail suppose de nouvelles pratiques de management
– Dépendance affective et monde du travail : en sortir !
– Regagner estime et confiance en soi
– Se prémunir de la pression émotionnelle et du burnout
– Savoir Parler en public avec aisance et charisme
– Savoir gérer un manipulateur pervers en milieu professionnel
– L’impact de la pensée sur ce que l’on vit : atteindre ses objectifs
– Surmonter ses blocages pour gagner en performance
– Savoir coacher un collaborateur proche de la la retraite
– L’écoute client : de la revue des exigences, en passant par l’écoute stratégique et la mesure de la satisfaction.
– Comment évaluer son personnel : de l’entretien professionnel et d’évaluation à l’entretien d’objectifs

Parlons ensemble de vos projets