Faire évoluer son style de management

… POUR UN MANAGEMENT ORIENTÉ VERS LES BESOINS FONDAMENTAUX HUMAINS !

Oeuvrer pour la Qualité de Vie au Travail passe forcément par de nouvelles pratiques de management.

Savoir pratiquer un type de management qui soit respectueux du bien-être et de la santé des travailleurs, tout en assurant la performance et l’efficacité demande certaines compétences, et de tenir compte d’incontournables besoins humains.

La Chaine du bien-être propose une formation-atelier de 4 jours à résidence pour vous assurer d’acquérir ces compétences et savoir-être.

management QVT

1ère journée

D’où viennent les pratiques de management à risque pour la QVT

2ème journée 

Comment agir pour de meilleures pratiques managériales

3ème journée 

Comment concilier recherche de la performance et qualité de vie au travail

4ème journée 

Les nouvelles pratiques de management passent par un certain état d’être & des comportements adaptés

PRE-REQUIS ET ETAT D’ESPRIT POUR PARTICIPER A CETTE FORMATION

– ouvert à tout public de managers

– accepter la remise en question des savoirs faire et être

– engagement au test de nouvelles expériences

EVALUATION

Les exercices, jeux de rôles et cas pratiques permettent au formateur et aux stagiaires de prendre conscience des évolutions et de l’appropriation des nouvelles techniques et approches client.

La formation s’orientant vers l’action en étudiant des cas concrets, les premiers résultats contribuent également à cette évaluation.

Une évaluation à chaud est faite à la fin de la formation-atelier, mettant en parallèle les objectifs visés, les besoins exprimés et les évaluations intermédiaires.

Le formateur reste en contact par mail avec les stagiaires après la formation pour répondre aux questions qui surviennent au moment de la mise en pratique en situation réelle.

SUPPORTS PEDAGOGIQUES

Cours magistral

Echanges d’expériences

Travail individuel sur cas concret de l’entreprise

Travail en groupe et ateliers pratiques

Le groupe restreint en participants permet d’individualiser les approches.

Si besoin, les blocages à certains points prévus par le programme de formation sont compris et levés par une approche de coaching collectif.

A RESIDENCE

Le formateur et tous les participants résident en un même appartement (gite **** Aux Remparts de Riquewihr), permettant à chacun une zone intime de ressourcement (chambre et salle de douche privatives), et de se retrouver ensemble en pièce unique à vivre. Cette approche de partage permet d’apprendre en situation réelle à mieux se connaître (travail sur soi), mieux découvrir les autres (développer son empathie), et savoir agir en conséquence pour garder l’harmonie dans le groupe.

6 à 8 personnes maximum par session. (Nous préférons 6 !)
Intervenant : gen@genevievekrebs.com
4 jours aux Gites des Remparts de Riquewihr****
Hébergement, collations et déjeuners compris

La prochaine session est prévue pour février 2018.
Pour tous autres renseignements et désir d’inscription.